Notre vision du leadership

Selon nous, le leadership consiste d’abord à susciter chez les personnes la volonté de suivre activement les leaders et à révéler leur plein potentiel.

LanguageWire ne compte pas de dirigeants, mais des leaders.

Des leaders qui se soucient de l’engagement et du développement des membres de leur équipe. Nos leaders savent que c’est en travaillant ensemble que l’on obtient d’excellents résultats et ils visent à s’ériger en modèles pour montrer comment bien travailler et bien se comporter et pour unifier l’entreprise. Ils s’évertuent à bâtir des équipes gagnantes qui défient le statu quo en adoptant un état d’esprit novateur, ambitieux et axé sur la croissance.

Créer un environnement propice à la collaboration où chacun peut contribuer à notre succès, voilà ce qui est le plus exaltant dans le rôle d’un leader chez LanguageWire. Nos investissements en faveur de l’engagement des collaborateurs sont la force motrice derrière le succès à la fois des personnes travaillant chez LanguageWire et de nos nombreux clients fidèles.

Søren Bech Justesen
Chief Executive Officer

Søren Bech Justesen

Chief Executive Officer

Prendre soin de nos collaborateurs fait partie de notre ADN.

J’endosse le rôle de leader pour créer un environnement réunissant des équipes compétentes et rythmé par des défis stimulants, où chacun peut réaliser pleinement son potentiel de croissance et se sentir galvanisé et fier de ce qu’il fait.

Je suis particulièrement fier de l’attachement que nous vouons à l’engagement de nos collaborateurs et des investissements que nous allouons pour le stimuler. Notre capacité à engager le dialogue avec nos collaborateurs en restant à leur écoute constitue le facteur déterminant de notre succès.

Être un leader est plus épanouissant lorsque nous réussissons ensemble en tant qu’équipe. Le sentiment d’accomplissement qu’engendre la réussite est encore plus fort lorsque nous unissons nos forces pour relever les défis.

Rekha Stenberg Grover

Chief Marketing Officer

Je suis enthousiaste à l’idée d'élaborer une vision qui stimule l’impact et la croissance. Voir les idées se transformer en actions et créer un réel changement est ce qui me motive.

J’apprécie la curiosité, la collaboration et la réflexion audacieuse. Lorsque nous nous lançons un défi, adoptons de nouvelles perspectives et apprenons en permanence, nous libérons des opportunités que nous n’avions jamais pensées possibles.

J’apprécie le leadership parce qu’il s’agit de définir une direction claire et d’inspirer les gens à libérer leur plein potentiel et à avancer ensemble. Le succès est plus gratifiant lorsqu’il est partagé : lorsque nous repoussons les limites, surmontons les défis et travaillons ensemble dans toute l’organisation pour réaliser quelque chose de plus grand que nous n’aurions jamais pu faire en vases clos.

Christian Terwiel

Chief Sales Officer

J’ai hâte de grandir avec nos clients, nos équipes commerciales et notre technologie innovante. Les défis et les succès de nos clients nous poussent à obtenir des résultats de premier ordre et à proposer des solutions avant-gardistes.

Je crois en la confiance, la transparence et la prise de décisions audacieuses. Faire face à l’incertitude en tant qu’équipe est gratifiant et nous aide à créer un environnement dans lequel nous pouvons être ouverts, nous soutenir et nous développer ensemble pour atteindre nos objectifs.

Le leadership est épanouissant parce qu’il s’agit de donner aux autres les moyens d’accomplir de grandes choses. Définir une vision claire et être témoin de notre croissance collective est profondément gratifiant.

Signe Winther Poulsen

Chief Operations Officer

En tant que leader, je m’inspire énormément de l’équipe qui m’entoure, ainsi que de toutes les personnes avec différentes spécialisations et ayant des connaissances approfondies. Nous travaillons ensemble pour essayer de faire ce qui est juste pour les clients et nous efforçons de grandir et de nous améliorer chaque jour. J’agis selon le principe « comment puis-je aider » dans le souci de soutenir mon équipe pour trouver les meilleures solutions.

J’attache une grande importance à la confiance, l’engagement et la responsabilisation – et à l’envie d’apprendre toujours plus. Je suis vraiment persuadée que lorsque nous collaborons ensemble en tant que personnes, des personnes réelles avec des personnalités et des caractères ainsi que des compétences et des aptitudes, nous sommes en mesure de trouver des solutions plus créatives. Le travail porte ses fruits lorsque nous mettons tout en œuvre pour collaborer de manière respectueuse et ambitieuse.

Pour créer une solution révolutionnaire, vous avez besoin de la bonne combinaison de personnes, celles qui connaissent leur entreprise et peuvent apporter de la nouveauté, ainsi que d’un responsable déterminé – et d’un espace de confiance où les idées et les solutions peuvent prendre vie.

Klaus Skovrup

Chief Financial Officer

J’adore apprendre de nouvelles choses et vivre de nouvelles expériences. Je crois fermement que le fait de s’ouvrir aux nouvelles idées nous aide à devenir de meilleures personnes sur les plans personnel et professionnel.

Ce que j’apprécie le plus chez LanguageWire, c’est notre capacité à réunir des personnes issues d’endroits et de milieux très différents et à leur permettre de collaborer naturellement dans un environnement international.

Le leadership porte ses fruits lorsque l’on fait ressortir le meilleur de chacun tout en restant concentré sur l’objectif et en assumant ses responsabilités. En apprenant et en échangeant dans un esprit d’équipe, nous sommes mieux préparés pour faire face et remédier à des problèmes complexes.

Comment pouvons-nous vous aider ?

Ouvrez-vous la voie vers une gestion efficace et harmonieuse de vos contenus en différentes langues ! Faites-nous part de vos besoins et nous créerons la solution sur mesure idéale pour votre entreprise.

Depuis sa création en 2000, LanguageWire propose un écosystème de gestion des langues permettant aux entreprises de collaborer et de communiquer avec n’importe quel public dans le monde grâce à une technologie d’IA sur mesure et une expertise humaine. Poursuivant son objectif de rendre les communications mondiales plus intelligentes et plus efficaces, LanguageWire adapte les solutions aux besoins des clients, automatise les flux de travail et fournit des services de contenu multilingue au sein d’une infrastructure sécurisée.

Notre vision du leadership

Selon nous, le leadership consiste d’abord à susciter chez les personnes la volonté de suivre activement les leaders et à révéler leur plein potentiel.

LanguageWire ne compte pas de dirigeants, mais des leaders.

Søren Bech Justesen

Prendre soin de nos collaborateurs fait partie de notre ADN.

Rekha Stenberg Grover

Christian Terwiel

Signe Winther Poulsen

Klaus Skovrup

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