Se demo

Vårt syn på god ledelse

Vi tror ledelse først og fremst handler om å vise vei og hjelpe folk å utnytte sitt fulle potensial.

Ta kontakt

I LanguageWire har vi ikke sjefer – vi har ledere.

Ledere som bryr seg om teammedlemmenes engasjement og utvikling. Lederne våre vet at gode resultater skapes gjennom godt samarbeid, og de tar sikte på å være gode forbilder gjennom måten de jobber og oppfører seg på, samt ved å samle selskapet. De fokuserer på å skape vinnerteam som utfordrer status quo ved å være fremoverlente, ambisiøse og fulle av pågangsmot.

quote icon petroleum color

Det mest inspirerende med å være leder i LanguageWire er å jobbe for å skape et samarbeidsmiljø der alle bidrar til at vi lykkes. Vår investering i medarbeidernes engasjement er drivkraften bak suksessen for både de som jobber i LanguageWire, og for våre mange lojale kunder.

Søren Bech Justesen
Chief Executive Officer

   

Søren Bech Justesen

Chief Executive Officer

Det er en del av vårt DNA å bry oss om medarbeiderne våre

Jeg leder for å kunne skape et miljø – fullt av dyktige team og spennende utfordringer – der folk kan realisere sitt potensial, få energi av og være stolte av det de gjør.

Jeg er mest stolt av vår investering i og innsats for å skape engasjement blant medarbeiderne våre. Vår evne til å engasjere oss og lytte til medarbeiderne er nøkkelen til suksessen.

Det å være leder er aller mest givende når vi lykkes sammen som et team. Når vi engasjerer oss sammen for å løse en utfordring, føles det enda bedre når vi lykkes.

Rekha Stenberg Grover

Chief Marketing Officer

Jeg synes det er spennende å forme en visjon som kan påvirke og skape vekst. Jeg blir motivert når jeg ser ideer føre til handling og reelle endringer.

Jeg er opptatt av nysgjerrighet, samarbeid og store tanker. Når vi utfordrer oss selv, inntar nye perspektiver og lærer nye ting, får vi også tilgang til uante muligheter.

Jeg liker å være leder fordi det handler om å stake ut en tydelig kurs og inspirere andre til å yte sitt beste og bevege seg fremover sammen. Fremgang føles best når den deles – når vi flytter grenser, overvinner utfordringer og samarbeider på tvers av organisasjonen for å oppnå noe større enn vi kunne klart alene.

Christian Terwiel

Chief Sales Officer

Jeg trives med å skape vekst sammen med kunder, salgsteam og innovativ teknologi. Kundenes utfordringer og fremgang inspirerer oss til å yte optimalt og skape fremtidsrettede løsninger.

Jeg har troen på tillit, åpenhet og det å ta dristige beslutninger. Det er givende å kunne møte usikkerhet som et team, og det hjelper oss med å skape et miljø der vi kan være åpne, støttende og utvikle oss sammen for å nå målene våre.

Lederskap er tilfredsstillende fordi det handler om å styrke andre til å oppnå store ting. Det er utrolig givende å sette seg tydelige mål og se at vi skaper vekst sammen.

Signe Winther Poulsen

Chief Operations Officer

Som leder blir jeg svært inspirert av teamet som omgir meg og folk med spesialkompetanse og grundig kunnskap. Vi har en felles oppgave overfor kundene og jobber for å vokse og bli bedre hver eneste dag. Jeg tenker: «Hvordan kan jeg være til hjelp?» Det er min innstilling, og jeg støtter teamet mitt i arbeidet med å finne den beste løsningen.

Jeg verdsetter tillit, engasjement og bemyndigelse – og ambisjonen om å lære mer. Jeg er overbevist om at samarbeidet mellom mennesker – altså virkelige mennesker, som har personlighet, evner og kompetanse – fører til mer kreative løsninger. Arbeidet kan blomstre hvis vi virkelig ønsker å samarbeide.

For å skape en banebrytende løsning trenger du den rette kombinasjonen av mennesker som kan det de holder på med, dem som kommer med det nye og en leder som kan lede – ganske enkelt et sted hvor det er tillit og rom for nye ideer.

Klaus Skovrup

Chief Financial Officer

Jeg elsker å lære og oppleve nye ting. Det å være åpen for nye ideer tror jeg gjør oss bedre rustet både personlig og profesjonelt.

Det jeg liker aller best med LanguageWire er evnen vi har til å få det internasjonale samarbeidet til å føles uanstrengt, til tross for at vi kommer fra mange ulike bakgrunner og steder.

Vellykket lederskap handler om å få frem det beste i folkene rundt deg, samtidig som du ikke mister fokus på målene og tar eierskap. Gjennom læring og deling som et team kan vi alle bli bedre til å reagere og løse vanskelige utfordringer.

Hva kan vi hjelpe deg med?

Din reise til kraftig, sømløs språkstyring starter her! Fortell oss om behovene dine, så skreddersyr vi en perfekt løsning for bedriften din.

Selskapet

Økosystem

Ressurser

Kontakt


LanguageWire ble grunnlagt i 2000 og tilbyr et økosystem for språkstyring som gjør det mulig for bedrifter å komme i kontakt med ulike publikum over hele verden gjennom skreddersydd AI-teknologi og menneskelig ekspertise. LanguageWire følger sin visjon om å gjøre global kommunikasjon smartere og mer effektiv, tilpasser løsninger etter kundens behov, automatiserer arbeidsflyter og leverer flerspråklige innholdstjenester i en sikker infrastruktur.

LanguageWire AS | Kongens gate 3 | 0153 | Oslo, Norge
E-post: contact-no@languagewire.com

Vilkår og betingelser      Personvernpolicy       E-postpreferanser      Informasjonskapsler     © 2024 LanguageWire