Få maksimalt ut av LinkedIn-profilen din

Den Microsoft-eide sosiale mediaplattformen LinkedIn har overraskende nok eksistert lenger enn både Facebook og Twitter. Da den ble grunnlagt i 2002 var plattformen forut for sin tid, og den har fra første stund fokusert på å skape jobbrelaterte forbindelser over hele verden.

Selv om LinkedIn har eksistert lenge, er det ikke før nylig at plattformen for alvor begynte å vokse, og den har nå mer enn 500 millioner profiler. Nå har 25 % av voksne i USA en profil, og 70 % av brukerne kommer fra land utenfor USA.

Dette blogginnlegget forklarer hvorfor LinkedIn er praktisk i jobbsammenheng, og presenterer praktiske tips og råd ved hjelp av infografikk for å optimalisere hvordan du bruker LinkedIn.

Hva er det som er så spesielt med LinkedIn?

Få ditt personlige varemerke til å skille seg ut.

På samme måte som selskaper må fokusere på å etablere et solid varemerke, må også enkeltpersoner skape sitt eget profesjonelle varemerke. Konkurransen på arbeidsmarkedet er tøff. Det er nødvendig å vise hva som gjør at du skiller deg ut, og hva som gjør deg til den beste i din bransje.

Du kan velge å skape din egen nettside, men dette koster penger, tid og innsats. Eller du kan bruke LinkedIn-profilen til å presentere deg som yrkesperson, slik at rekrutterere og potensielle arbeidsgivere kan finne deg.

Ved å bruke LinkedIn som din personlige side, får du også flere kontaktpunkter via andre i samme bransje eller andre profesjonelle kontakter som du ser opp til og stoler på. Du kan dele artikler fra ledende stemmer i din bransje og kommentere innleggene deres, og dermed assosieres med deres varemerker eller selskap.

• Tips: Bruk den korte presentasjonen på profilen din som heis-pitch. Her kan du skrive en superkort salgspitch om deg selv. Sørg for at den fanger personligheten og bakgrunnen din, og at den er personlig. Unngå klisjeer og bransjesjargong.

Hvis selskapet ditt vurderer å opprette eller styrke tilstedeværelsen på LinkedIn, er det verdt å tenke på at 50 % av LinkedIn-medlemmene oppgir at det er mer sannsynlig at de handler fra et selskap de har vært i kontakt med via LinkedIn. Den samme rapporten viser at 64 % av selskapene nevner LinkedIn som sin primære markedsføringskanal, og sier at plattformen driver 80 % av B2B-leads i sosiale medier.

Få oversikt over profesjonelle kontakter

LinkedIn er helt enkelt som en liste over alle de profesjonelle kontaktene dine som automatisk blir oppdatert med ny informasjon. Via LinkedIn kan du alltid finne ut hvor gamle venner eller kollegaer jobber nå, finne kontaktopplysninger eller vedlikeholde nettverket.

Forskning har også vist at de som er aktive på plattformen generelt har stillinger med høyere lønn, der 45 % tjener mer enn 75 000 $ per år. Du kan forvente at de mest aktive LinkedIn-brukere har en leder- eller manager-posisjon. To tredjedeler av verdens millionærer er faktisk aktive på plattformen.

• Tips: Presenter din egne forbindelser og ferdigheter ved hjelp av anbefalinger og beskrivelser av andres kompetanse. Det er bevist at anbefalinger via plattformen har like mye tyngde som tradisjonelle anbefalingsbrev.

Skaper en tettere forbindelse mellom deg og andre selskaper

La oss si at du drømmer om å jobbe i et spesifikt selskap. De fleste nettsider tillater ikke mye interaksjon, men dersom du finner selskapet på LinkedIn, kan dette gi større mulighet til å interagere med selskapets profil. Du kan også få kontakt med nåværende eller tidligere ansatte, noe som kan kan lede til en introduksjon og åpne for et intervju.

Forskning hat vist at 75 % av personer som nettopp har byttet jobb, brukte LinkedIn for å ta denne avgjørelsen. Samme undersøkelse viste også at 64 % av sosiale referanser til selskapers nettsider, kom fra LinkedIn. Det viser tydelig at positiv merkevarbygging på plattformen spiller en viktig rolle. Hvis du får medlemmer fra LinkedIn til å besøke nettsiden din, kan du få leads til potensielle kunder eller partnere.

Møt likesinnede i LinkedIn-grupper

LinkedIn har tusenvis av online-grupper som gjør det mulig for profesjonelt engasjerte og likesinnede til å skape nettverk og dele innhold i et lukket forum. Disse gruppene er ofte opprettet på bakgrunn av en profesjonell nisje, et spesielt emne eller interesser.

• Tips: Hvis du vurderer en ny jobb i en veldig spesifikk bransje, er LinkedIn-grupper et praktisk sted å starte – profiler som er aktive i grupper har 20 % flere visninger enn andre.

Praktiske tips

I det følgende avsnittet presenterer vi praktiske tips til hvordan du kan forbedre LinkedIn-aktiviteten og utnytte plattformens potensial maksimalt.

Tenk deg at LinkedIn-profilen bør bestå av tre deler

Hvis du har problemer med å finne ut hvordan du skal prioritere tiden og hvilket innhold du bør dele på LinkedIn, er regelen med tre deler, som er skapt av LinkedIn, et prinsipp som kan være til hjelp.

Hver tredjedel representerer et fokusområde, slik at det er enklere for deg å finne innhold som du kan dele. Detter gjør også at profilen blir balansert, og ikke bare oppleves som en stor annonse for den nåværende arbeidsgiveren din.

• 1/3 varemerket ditt. Her kan du dele nyheter, promoteringsmateriell og annet fra jobben din.
• 1/3 bransjen din. Bli en tankeleder, eller presenter i det minste kunnskapsområdet ved å dele innhold som er relatert til bransjen din.
• 1/3 deg selv. Sist, men ikke minst, handler jo dette om deg! Del innhold om deg selv. Har du et standpunkt, en hobby eller en filosofi? Del det med andre. Denne delen er sannsynligvis den vanskeligste å formulere, men kanskje den viktigste.

Tid er penger

Sørg for å poste innleg på strategiske tidspunkter. Generelt er den beste tiden å poste fra kl. 7–9, tirsdag–torsdag. Medlemmene åpner gjerne LinkedIn på morgenen – akkurat som en avis.

Det anbefales også at du poster, liker eller kommenterer innhold minst 1–2 ganger per dag, og gjør det før eller etter arbeidstid.

Rett gjerne innlegg direkte mot nyansatte

Hvis du forsøker å selge et produkt eller en tjeneste til et spesifikt selskap, kan det være verdt å rette innholdet direkte mot nyansatte. Forskning har vist at personer som har startet i ny jobb er mer åpne for forandring i løpet av de første 90 dagene og derfor lettere å komme i kontakt med.

Originalt er alltid best

Dette kommer sikkert ikke som en overraskelse, men originalt innhold er alltid mest effektivt. Selv om du deler innhold som er skapt av andre, husk å legge til din egen personlige kommentar. Det gjennomsnittlige LinkedIn-medlemmet bruker kun 17 minutter i måneden på plattformen, så du bør være original for å fange oppmerksomheten.

Vis hvem du er

Å legge til et profilbilde og forsideportrett høres kanskje elementært ut, men det har vist seg å ha stor effekt. Gjennomsnittlig har profiler uten bilde fem ganger færre visninger, slik at du garantert får flere klikk med et profilbilde.

Be om anbefalinger

Anbefalinger hjelper andre med å forstå dine profesjonelle og individuelle verdier. I stedet for å be tidligere kollegaer om å skrive en klassisk A4-side med anbefaling, er det like relevant å be om en LinkedIn-anbefaling eller beskrivelse av kompetansen din. LinkedIn-anbefalinger er offentlig tilgjengelige og bidrar til å skape et bilde av deg som yrkesperson.

Få en bedre Google-rangering

Ofte starter arbeidsgiveren med å google kandidaten. Og helst skal det ikke ta for lang tid å finne rett person, derfor er det viktig å komme høyt opp i søkeresultatet – men dette er ingen enkel oppgave.

Vanligvis er det enklere å få høy rangering på LinkedIn-profilen enn på hjemmelagde nettsider.

Forbindelsene dine er viktige

Ha som mål å få flere enn 500 forbindelser. Når du har passert 500-merket, kommer profilen din til å merkes med "500+", noe som symboliserer både tilstedeværelse og nettverk på plattformen. Du tenker kanskje på LinkedIn-forbindelser som Facebook-venner, men det er forskjell på disse. Profesjonelle forbindelser har ikke nødvendigvis noe å gjøre med vennskap, men handler i stedet om jobbrelatert interaksjon og utbytte av informasjon.

Hvis du er daglig leder er det verdt å notere at andre med din posisjon i gjennomsnitt har 930 forbindelser på LinkedIn.

Et siste tips: Nettverk, nettverk, nettverk

Dette er det aller viktigste med LinkedIn, og kan ikke understrekes nok.

Fordelen med LinkedIn, i motsetning til nettverksbygging ansikt til ansikt, er at du kan bygge meningsfulle, profesjonelle relasjoner selv om du har en mer introvert personlighet.

Ikke glem infografikken

Nå vet du hvordan du kan få mest ut av LinkedIn. Som hjelp til å huske tipsene våre kan du bruke denne praktiske infografikken som illustrerer de viktigste punktene i blogginnlegget.