Notre équipe de direction concentre différentes perspectives, une indéniable expertise du secteur et un engagement commun pour vous aider à communiquer avec le monde entier.
Rejoignez notre équipe
Connecter les personnes, leurs idées et leur expertise pour, ensemble, obtenir de meilleurs résultats.
Allier créativité et technologie intelligente pour créer le progrès.
Placer les besoins des clients au cœur de chaque décision.
Chez LanguageWire, le leadership s'attache davantage à l'épanouissement des collaborateurs qu'à des titres. Dans chaque branche de notre organisation, nos cadres fixent des objectifs clairs tout en donnant à leurs équipes les moyens de progresser et de coopérer.
Qu’il s’agisse de travailler avec d’autres services pour résoudre des problèmes complexes, ou bien d'amener leurs collaborateurs à atteindre leur plein potentiel, la confiance, la transparence et la réussite commune sont leurs valeurs cardinales.
Tous valorisent la curiosité, la créativité et une amélioration en continu, toujours dans l’intérêt de nos clients et de nos collaborateurs.
L’engagement et l'épanouissement des membres de leur équipe leur tiennent à cœur.
Ils savent que c'est ensemble que nous pouvons obtenir les meilleurs résultats, et ont vocation à montrer l'exemple aussi bien en ce qui concerne les méthodes de travail et le comportement que l'esprit d'équipe.
Ils ont à cœur la réussite de leurs équipes, défiant le statu quo grâce à un état d’esprit novateur, ambitieux et axé sur la croissance.
Chez LanguageWire, notre stratégie de leadership reflète la nature mondiale aussi bien de notre entreprise que de celles que nous accompagnons. Étant nous-mêmes une entreprise mondiale, nous savons le défi que peut représenter la diversité des cultures, des langues et des marchés.
Notre équipe met sa vision locale ainsi que notre dimension mondiale au service des clients relevant ces mêmes défis. Cette double perspective nous permet d'ajuster des stratégies mondiales aux impératifs locaux, en s'assurant de leur pertinence, de leur adéquation culturelle et de leur impact sur le monde réel.
Se soucier du bien-être de nos collaborateurs fait partie de notre ADN.
Je considère que mon rôle de leader consiste à constituer des équipes compétentes capables de relever des défis stimulants, où chacun peut se réaliser pleinement, s'y galvaniser, et être fier de ses accomplissements.
Je suis particulièrement fier de notre attachement à l’engagement de nos collaborateurs, et des investissements que nous faisons en ce sens. Le facteur clé de notre succès est notre capacité à écouter nos collaborateurs et nous engager à leurs côtés.
Il n'y a rien de plus gratifiant pour un leader que la réussite collective de son équipe. Le sentiment d’accomplissement qu’engendre la réussite est encore plus fort lorsque nous unissons nos forces pour relever les défis.
Ce sont l'impact et la croissance qui motivent ma vision de l'entreprise. Je trouve galvanisant de voir des idées se concrétiser et constater leur impact tangible.
J’apprécie la curiosité, la coopération ainsi que l'audace dans la créativité. Chaque défi que nous nous lançons à nous-mêmes, chaque perspective que nous adoptons, chaque nouvel apprentissage représente une nouvelle opportunité.
Pour moi, le leadership consiste à définir une direction claire et à conduire mes collaborateurs à atteindre leur plein potentiel en avançant ensemble. La réussite est d'autant plus gratifiante qu’elle est partagée, notamment lorsque nous unissons l'ensemble des forces disponibles au sein de l'entreprise pour repousser nos limites, surmonter des défis et coopérer pleinement, et que nous rencontrons des succès plus brillants que si nous avions travaillé en parallèle.
J'apprends énormément au contact à la fois de nos clients, de nos équipes commerciales et notre technologie innovante. Nous tirons notre inspiration des défis et succès de nos clients pour fournir des résultats probants et proposer des solutions novatrices.
Je crois en la confiance, la transparence et la prise de décisions audacieuses. Faire front face à l’incertitude est non seulement gratifiant mais il nous aide à créer un environnement basé sur la franchise, l'entraide et le co-développement, propices à la réussite.
L'aspect le plus valorisant du leadership est de procurer à ses collaborateurs les moyens d’agir. Définir un objectif précis, et être témoin de nos progrès collectifs est profondément gratifiant.
En tant que leader, je m’inspire énormément de l’équipe qui m’entoure, ainsi que de tous ceux aux spécialisations diverses et aux connaissances approfondies. Nous unissons nos forces dans l'intérêt de nos clients, tout en faisant en sorte d'apprendre et de nous améliorer chaque jour. J'ai pour leitmotiv « Comment puis-je aider ? », afin de contribuer, avec mon équipe, à trouver les meilleures solutions.
Mes valeurs sont la confiance, l’engagement et la responsabilisation, ainsi que la soif d’apprendre. Je suis sincèrement persuadée que lorsque nous travaillons ensemble en alliant la diversité de nos personnalités et de nos caractères, ainsi que la pluralité de nos compétences et de nos aptitudes, nous trouvons des solutions plus créatives. Le respect et l'ambition sont les clés d'une collaboration fructueuse.
La recette pour une solution novatrice est la juste combinaison de personnes qui connaissent leur entreprise avec d'autres qui apportent de la nouveauté, orchestrées par un responsable déterminé, le tout dans un espace de confiance où les idées et les solutions peuvent prendre vie.
J'apprécie particulièrement l'apprentissage et l'expérimentation . Je crois fermement que les nouvelles idées nous enrichissent, non seulement sur le plan professionnel mais aussi sur le plan personnel.
Ce que j’apprécie le plus chez LanguageWire, c’est notre aptitude à faire collaborer en toute simplicité des personnes issues d’endroits et de milieux si différents, dans un environnement international.
Le but du leadership est de tirer le meilleur de chacun, tout en restant concentré sur l’objectif et en assumant ses responsabilités. Le partage et l'échange au sein des équipes améliorent leur réactivité et leur créativité face à des problèmes complexes.
